Государство и профсоюзы на рынке труда. V.2

Скачать работу целиком

Страницы:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 

Тип работы: Курсовая

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3
1. РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ НА РЫНКЕ ТРУДА 6
1.1. РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ НА КОНКУРЕНТНОМ РЫНКЕ ТРУДА 6
1.2. МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 13
1.3. ПРОФСОЮЗЫ – МОНОПОЛИСТЫ НА РЫНКЕ ТРУДА. 15
2. ВЛИЯНИЕ ГОСУДАРСТВА НА РЫНОК ТРУДА 18
2.1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА 18
2.2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ФИНАНСОВЫЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА 26
2.3. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ГОСУДАРСТВА, ПРОФСОЮЗОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ С ТРУДОВЫМИ МАССАМИ 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
ЛИТЕРАТУРА 35



Введение

Актуальность темы моей курсовой работы определяется следующими положениями.
Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.
Вложения средств в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы в условиях рыночной экономики.
Условия трудовых отношений, возникающих в процессе производства, отражаются на всех сторонах жизни конкретного человека и предполагают особый характер регулирования, вытекающий из приоритета человеческой личности. Анализ конституционных норм позволяет сделать вывод о равной защите прав на трудовую (в рамках трудового договора) и предпринимательскую деятельность. Соответственно, трудовое законодательство должно предусматривать равноправие, взаимный учет прав и интересов сторон трудового договора. Однако, будучи в юридически равном положении с работодателем, работник фактически является более слабой стороной трудовых отношений, во многом зависит от работодателя, что дает ему возможность навязывать работнику свою волю. Реально противостоять этому работники могут, лишь объединившись в профсоюз. Однако и он сам по себе не может обеспечить принцип равноправия, поэтому решающую роль здесь играет государственное законодательное регулирование, содержащее механизмы защиты прав сторон трудового договора при реальном их исполнении.
Сейчас рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством.
Организационной формой выражения таких интересов на рынке труда являются ассоциации предпринимателей, с одной стороны, и профсоюзы – с другой. Государство же выступает в качестве работодателя на государственных предприятиях и инвестора, финансируя крупные проекты и программы развития. Однако главная его функция заключается в определении правил регулирования интересов партнеров и противостоящих сил. В результате определяется та равнодействующая, которая служит базой решений и основой механизма регулирования рынка труда, куда включается и система социальной защиты, и система стимулирования развития производительных сил.
Профсоюзы, представляя на рынке труда интересы работников, преследуют цель увеличения спроса на труд и повышения заработной платы.
Спрос на труд профсоюзы могут увеличивать следующими способами: увеличением спроса на производимые продукты или услуги при помощи рекламы «товаров с профсоюзной этикеткой»: требованием у правительства увеличения финансирования про¬изводств, интересы работников которых они защищают, влиянием на повышение производительности труда через участие в совместных рабоче-административных комитетах и др.
Профсоюзы могут воздействовать на рост ставок заработной платы через ограничение предло¬жения труда путем борьбы за со¬кращение детского труда, под¬держки обязательного выхода на пенсию лиц пенсионного возрас¬та, сокращения

Страницы:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 

Назад в раздел