Новая услуга! ВЫ можете приобрести часть любой работы, будь-то диплом, курсовая или реферат и
использовать этот материал в своей учебе. Для этого Вам надо связаться с нами по email или же по icq:366486683
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ О РЫНКЕ ТРУДА 5
1.1. ТРУД КАК ТОВАР. МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА 5
1.2. ЦЕНА ТРУДА И ФОРМЫ ЕГО ОПЛАТЫ 8
1.3. СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА 15
1.4. РЕГУЛИРУЮЩАЯ РОЛЬ ГОСУДАРСТВА 21
ГЛАВА 2. РЫНОК ТРУДА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН 23
2.1. РЫНОК ТРУДА В ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД 23
2.2. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН 29
2.3. ИНОСТРАНЦЫ НА РЫНКЕ ТРУДА КАЗАХСТАНА 45
2.4. ПОЛИТИКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН НА 2003-2005 Г. 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 57
Введение
Предметом исследования настоящей курсовой работы являются тео¬ретические и практические проблемы становления рынка труда, занятости и ис¬пользования трудовых ресурсов, а также вопросы регулирования рынка труда в условиях экономики Республики Казахстан.
Актуальность темы исследования продиктована необходимостью комплекс¬ного анализа радикально изменившейся ситуации в сфере социально-трудовых от¬ношений, в связи со становлением рыночной экономики.
В условиях перехода от планово-централизованной к рыночной экономике происходят существенные изменения в содержании и формах проявления, эконо¬мических категорий. В первую очередь это относится к трудовой сфере, где на смену государственной регулируемой системе включения работника в процесс производства приходит рынок труда. Начавшийся процесс его формирования во все большей степени выявляет глубокие противоречия между современным со¬стоянием занятости и сложившимися представлениями о рынке труда, товарной форме рабочей силы, ее стоимости и цене. В связи с этим становится очевидной необходимость принципиально но¬вых подходов к оценке рассматриваемых категорий и явлений.
Актуальность темы курсовой работы во многом обусловлена и тем, что она связана с самым злободневным аспектом экономической жизни. Экономический и социально-политический кризис в Казахстане со всей остротой поставил вопрос о том, в какой мере причастны к нему проводимая в последние годы экономическая по¬литика и лежащие в ее основе теоретические постулаты.
В середине и второй половине 90-х годов происходит вялое нарастание регистрируемой и нерегистрируемой безработицы, наблюдается тенденция к увеличению ее скрытых форм. Все это обусловливает необходимость корректировки существующего механизма обеспечения занятости и включения его в систему на¬ционально-государственных приоритетов. В данной связи особую значимость приобретает изучение и обобщение накопленного мировой и отечественной практикой опыта регулирования рынка труда с учетом возможности его использования в условиях казахстанской экономики.
Актуальность рассматриваемой темы объясняется также сохраняющейся на современном этапе не только организационной, но и психологической неготовно¬стью общества к потенциальной возможности перерастания скрытых форм безра¬ботицы в явные и, следовательно, значительному росту ее масштабов. Данное об¬стоятельство побуждает искать неординарные пути выхода из кризисного состоя¬ния, а именно на основе внедрения в сферу трудовых отношений основополагаю¬щих принципов гибкого рынка труда.
Состояние разработки научной проблемы. Общие вопросы формирования рынка труда, проблемы занятости и воспроизводства рабочей силы рассматрива¬ются зарубежными и отечественными учеными. Всесторонне исследуются зако¬номерности развития капиталистической рыночной экономической системы в фундаментальных трудах выдающихся представителей экономической науки - А.Смита, Д.Рикардо, К.Маркса, А.Маршалла, Дж.М.Кейнса и др. В специальной экономической литературе и публицистике исследование данной проблемы получило значительное развитие в работах Безгребельной И. Ю., Бузгалина А.В., Буланова B.C., Вишневской Н., Дадашева А., Заславского И. Е., Кашепова А., Кокина Ю.П., Костакова