Рынок труда, особенности и проблемы его формирования в Республике Казахстан

Скачать работу целиком

Страницы:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17   18  19  20  21  22  23  24  25  26 

Тип работы: Курсовая

занятости", в трудовое и социальное законодательство.
С учетом реалий современной ситуации необходима доработка новых подзаконных нормативных актов, среди которых:
• ¬ Закон РК "О добровольном переселении";
• ¬ положение о порядке и условиях назначения и выплаты пособий по безработице, оказание материальной помощи безработным;
• ¬ положение о порядке предоставления информации службе занятости о массовых высвобождения и сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
• ¬ положение о порядке финансирования из Государственного Фонда содействия занятости (Фонд занятости) содействия профессиальной подготовке, повышению квалификации и переподготовки лиц, признанных безработными, в государственных учебных заведениях республики;
• ¬ положение о порядке и условиях назначения льгот и гарантий гражданам, потерявшим работу в результате банкротства и ликвидации предприятий;
• ¬ положение по определению естественного уровня безработицы.
Необходимо отметить, что переход к рыночным отношениям активизировал мобильность рабочей силы. Ввоз и вывоз работников в нашей республике осуществляется без учета ситуации на рынке труда. Иммиграция осуществляется в ряде случаев с нарушениями законов, без лицензий. Учитывая эти обстоятельства назрела необходимость разработки постановления "О регулировании вопросов, связанных с трудовой деятельностью иностранных граждан на территории РК" и Положения "О порядке и условиях получения лицензий на привлечение иностранных граждан на работу в Республике Казахстан".
В условиях перехода к рынку функции и методы государственного регулирования занятости населения определяются в основном на региональном уровне, через механизм финансово¬кредитной и налоговой политики, стимулирования инвестиционной активности и ряда других мер, обеспечивающих прекращение спада производства и развитие системы предоставления рабочих мест.
Основными задачами региональной политики занятости являются:
• повышение роли местных органов власти при решении специфических региональных проблем рынка труда;
• ¬ разработка и реализация программ по поддержке и реструктуризации кризисных отраслей;
• ¬приоритет финансирования из средств местных бюджетов и внебюджетных фондов социальных и экономических программ в регионах с высоким уровнем безработицы;
• минимизация отрицательных последствий массовой безработицы в индустриальных районах;
• ¬предотвращение массовых увольнений работников, создание новых или сохранение существующих экономически целесообразных рабочих мест, осуществление профподготовки и переподготовки кадров;
• ¬обеспечение защиты трудовых прав работников несостоятельных предприятий, эффективной поддержки граждан, потерявших работу и их профессиональная ориентация.
Анализируя развитие форм и методов государственного регулирования занятости в развитых странах с рыночной экономикой, можно провести классификацию этих мер в соответствии со следующими признаками:
1. Меры по их направленности на макро¬ и микро уровень экономики.
2. По степени опосредованности воздействия на рынок труда: прямые (через биржи труда ¬ службы занятости), косвенные (финансовые, налоговые рычаги и т.д.).
3. По воздействию на определенные стороны рынка труда различаются меры по регулированию спроса на рабочую силу, предложение рабочей силы и регулирование заработной платы.
4. По характеру временных эффектов, по их использованию меры подразделяются на краткосрочные и долгосрочные.
Государственная политика регулирования занятости является одной из основных частей социальной политики, включающая как активные, так и пассивные меры. Активные программы занятости можно разделить по следующим признакам:
• ¬ влияющие на предложение рабочей силы, в частности, подготовка и переподготовка, повышение квалификации рабочей силы в

Страницы:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17   18  19  20  21  22  23  24  25  26 

Назад в раздел