Рынок труда, особенности и проблемы его формирования в Республике Казахстан

Скачать работу целиком

Страницы:  1  2  3  4  5   6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26 

Тип работы: Курсовая

требует больших физических и умственных затрат, а следовательно, и соответствующего увеличения средств для их восстановления, более высокой заработной платы.
В экономике развитых стран в длительном периоде прослеживается тесная взаимосвязь между реальной почасовой заработной платой и выпуском продукции в трудочас. Реальный доход на одного рабочего может расти приблизительно такими же темпами, что и объем производства на одного рабочего. Спрос на труд в США высок потому, что он высоко продуктивен. А его продуктивность объясняется следующими причинами:
• труд рабочих используется в сочетании с огромным количеством основного капитала;
• американские рабочие имеют дело с большим количеством высококачественных природных ресурсов и богаты пахотной землей;
• уровень технологического процесса в США выше, чем в большинстве стран;
• у американских рабочих выше, чем в других странах, качество труда;
• эффективность и гибкость американской системы управления и другие факторы.
Общий уровень заработной платы в США выше, чем в большинстве стран мира.
На величину заработной платы воздействуют и внерыночные факторы, например дискриминация в труде, когда при найме на работу, оплате и продвижении по службе отдают предпочтение кому-либо по причинам, не имеющим ничего общего с деловыми качествами работника. Нередко отказывают в работе или уменьшают оплату труда по половому или национальному признаку. Так, во многих странах за равный труд женщины, представители национальных меньшинств, люди с другим цветом кожи получают заработную плату значительно ниже, чем мужчины и женщины коренной национальности. Подобные манипуляции совершаются, чтобы поддержать предложение труда на определенном уровне, в этом случае профсоюзы настаивают на ограничении размеров иммиграции, на сокращении рабочей недели и увеличении числа выходных дней в году, на ограничении использования детского труда, на запрещении использовать женский труд, на некоторых видах работы. И далеко не всегда профсоюзы настаивают на увеличении заработной платы.
Однако рост предложения труда может снижать общий уровень заработной платы. С другой стороны, растущая производительность труда может вести к относительному сокращению спроса на труд (когда повышение предложения труда превалирует над возрастанием спроса на труд).
Определение конкретных ставок заработной платы зависит от структуры конкретного рынка труда. На конкурентном рынке равновесная ставка заработной платы и уровень занятости будут определяться на пересечении кривых спроса и предложения труда. Наниматель должен предложить рабочим такую заработную плату, которая побудит их отказаться от всех других возможностей. Если таковых возможностей нет, то рабочие вынуждены будут согласиться с предложением нанимателя. Предприниматели могут предпочитать выплату низкой заработной платы.
Полтора века тому назад многие экономисты полагали, что размеры заработной платы тяготеют к едва достаточному минимуму жизненно необходимых средств существования, Мальтус открыл закон понижающейся доходности. На основе анализа естественного движения населения и материальных ресурсов он пришел к выводу о неизбежности нарушения равновесия между спросом на блага и их предложением. Маркс обосновал неизбежность образования резервной армии труда и сделал вывод, что безработица понизит заработную плату до уровня самого скудного прожиточного минимума.
Суть закона заработной платы состоит в другом. Во многих важных отраслях современной экономики рынок труда принимает форму двусторонней монополии, при которой сильный профсоюз давит на сильного монополиста-нанимателя. Таким образом, стремление предпринимателей уменьшать плату за труд наемного работника не беспредельно. Оно ограничивается размерами минимальной заработной платы, определяемой соответствующими законами государства. По своей величине минимальная заработная плата недостаточна для поддержания нормальной

Страницы:  1  2  3  4  5   6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26 

Назад в раздел