Рынок труда и современная демографическая ситуация

Скачать работу целиком

Страницы:  1  2  3  4  5  6  7  8   9  10  11  12  13  14  15  16  17 

Тип работы: Курсовая

спроса на работников. В стране создаются новые, более со¬временные товары и услуги, требующие внедрения прогрессивных тех¬нологий, соответственно осуществляется структурная перестройка про¬изводства с сокращением старых и развитием новых хозяйственных объектов. В этой связи осуществляется набор и обучение кадров, по¬вышение квалификации имеющихся работников, причем часть сотруд¬ников может быть высвобождена.
Современная безработица в Российской Федерации - явление, порожденное переходной стадией развития в процессе становления рыночных отношений. Несмотря на специфику и особенности россий¬ской безработицы, ей присущи черты, характерные всем странам.
Отношение к безработице, как к социально-экономическому критерию состояния общества, с течением времени менялось. Так, в начале XX в., когда размеры безработицы в мировом масштабе были достаточно велики, длительное время считалось, что безработица - это социальное зло, с которым необходимо бороться всеми силами и мето¬дами, в том числе и с обязательным использованием методов государ¬ственного регулирования. Позже, в середине XX в., в условиях даль¬нейшего развития социально-трудовых отношений и построения об¬ществ с социальной рыночной экономикой сложился принципиально новый взгляд на безработицу - она рассматривалась уже как социаль¬ное явление, которое носит эпизодический характер и не представляет серьезных проблем для государства. В настоящее время большинство экономистов считают, что безработица, являясь устоявшейся социаль¬но-экономической категорией, бывает краткосрочной, долгосрочной и застойной. Последняя наносит обществу значительный экономический, моральный и социальный ущерб, в силу чего необходимы исследова¬ния и принятие активных мер для недопущения застойной безработи¬цы или сокращения ее уровня.
Повышение или снижение экономической активности являются основными причинами роста и снижения занято¬сти и уровня безработицы в стране. Циклическое развитие экономики, следующие друг за другом подъемы и спады экономической активно¬сти в течение нескольких лет или десятков лет ведут к определенным колебаниям численности занятых и безработных. Так, когда в эконо¬мике наблюдается пик почти полной занятости и производство работа¬ет с максимальной эффективностью, следует ожидать, что через неко¬торое время начнется снижение деловой активности, спад производст¬венной деятельности и рост безработицы. После этого вполне законо¬мерно наступает следующий этап - оживление производства, которое опять ведет к повышению занятости до ее максимального значения.
Помимо чисто экономических издержек, нельзя сбрасывать со счетов и значительные социальные и моральные последствия безрабо¬тицы, ее негативное влияние на общественные ценности и жизненные интересы граждан. Вынужденная бездеятельность значительной мас¬сы трудоспособного населения и каждого человека в отдельности ведет к появлению жизненной депрессии, потере квалификации и практиче¬ских навыков; снижаются моральные устои и растет преступность, те¬ряется самоуважение и распадаются семьи, растет социальная напря¬женность в обществе, которая характеризуется также повышением числа самоубийств, психических и сердечно-сосудистых заболеваний. В конечном итоге, подрывается моральное и физическое здоровье об¬щества.
История показывает, что экономическая нестабильность и, как следствие, массовая длительная безработица трудоспособного населе¬ния могут привести к серьезным политическим и социальным переме¬нам в государстве. Так, приход к власти Гитлера во многом был обу¬словлен условиями высокого уровня безработицы в Германии.
По данным Международной организации труда отмечается, что почти треть рабочей силы в мире либо не имеет работы, либо занята неполное рабочее время. В промышленно развитых странах почти 35 млн. чел. лишены работы, а у многих миллионов занятость едва обес¬печивает прожиточный минимум и носит нестабильный характер. Во многих развивающихся странах большинство работников

Страницы:  1  2  3  4  5  6  7  8   9  10  11  12  13  14  15  16  17 

Назад в раздел